身處職場(chǎng)的你，對(duì)于自己的人際關(guān)系感受是怎么樣的呢？人際關(guān)系好不好，有沒(méi)有比較可靠的檢測(cè)方法呢？答案是肯定的。通過(guò)以下幾種檢測(cè)，即可判斷出你的職場(chǎng)人際關(guān)系是好是壞。

第一，你是否受到過(guò)別人的算計(jì)？

職場(chǎng)是一個(gè)微妙的環(huán)境，這里表面上風(fēng)平浪靜，實(shí)際上卻是波濤洶涌。所有的危機(jī)都是看不見(jiàn)摸不著的，一旦被人所記恨很有可能遭到暗中算計(jì)。當(dāng)你被算計(jì)時(shí)，就已證明你的人際關(guān)系出現(xiàn)了問(wèn)題。

同樣，如果你算計(jì)過(guò)別人，亦是一種人際關(guān)系不和睦的表現(xiàn)。算計(jì)他人，容易被同事和上司所厭惡，因?yàn)闆](méi)有人喜歡背后耍陰招的人，更不會(huì)愿意和他深入交往。

第二，是否喜歡過(guò)問(wèn)別人的隱私？

有些人喜歡過(guò)問(wèn)他人隱私，可能他們并沒(méi)有惡意，只是一種習(xí)慣而已。但這種不良習(xí)慣容易引起他人的反感，并為自己的糟糕人際關(guān)系埋下伏筆。更嚴(yán)重的是，你將過(guò)問(wèn)來(lái)的隱私大肆宣傳，讓所有人都知道了。這樣的結(jié)果當(dāng)然是失去一個(gè)愿意告訴你隱私的同事或者朋友，而你的名聲也會(huì)因此受到影響——?jiǎng)e人再也不愿意跟你說(shuō)心里話了。

第三，經(jīng)常帶著情緒工作？

在工作上遇到不開(kāi)心的事情，心情煩悶，擺著個(gè)臭臉在辦公室里工作，對(duì)人都沒(méi)好臉色。這樣的情況是不是經(jīng)常發(fā)生在你的身上？如果是，那你就犯了職場(chǎng)大忌。現(xiàn)在職場(chǎng)尤為看重情商，要想在職場(chǎng)走得更遠(yuǎn)，首先就得學(xué)會(huì)控制自己的情緒。你能始終以笑臉對(duì)他人，才能贏得更多尊重和好感。

第四，老是向同事借錢(qián)？

生活中總會(huì)有急需用錢(qián)的時(shí)候，身處職場(chǎng)的你首先想到的可能就是身邊的同事，找他們借錢(qián)往往能夠一解燃眉之急。但是，你是不是經(jīng)常找同事借錢(qián)呢？仔細(xì)回想一下，是不是有這樣的習(xí)慣？如果有，那么你的人際關(guān)系很明顯要亮起紅燈了。

以上這些，是職場(chǎng)中最常見(jiàn)的人際關(guān)系檢測(cè)項(xiàng)目。職場(chǎng)中有許多規(guī)則需要遵守，每一個(gè)職場(chǎng)中人都應(yīng)保持自查自省的良好習(xí)慣，有則盡快改之并適當(dāng)彌補(bǔ)，無(wú)則也需時(shí)時(shí)警誡，以積極態(tài)度進(jìn)行心理和行為的調(diào)整。只有這樣，我們?cè)诼殘?chǎng)中的人際關(guān)系才能融洽，才能在工作和生活中享受到那份融融的溫情。