面霸有很多種含義，這里指的是擁有高超的面試技巧，從而雄霸面試的人。

在面試之前，很多人都忐忑不安，不知道面試的時候應該如何展現自己，不知道該怎么穿著，不知道考官的想法，這種信息不對稱都使得人們在面試中不能很好地把自己的優勢展現出來，甚至是展現出了自己相對較弱的一面。使得一方面自己錯失了工作的良機，另一方面也讓招聘方浪費了招聘的成本。

那怎么才能快速成為面霸呢？ 

首先，第一印象非常重要！

心理學里面有個效應叫做“第一印象效應”，意思是在看到這個人第一眼形成的印象，會影響后面印象的形成和交往的發展。所以，在面試之前，一定要做相應的準備。比如說常規的男士刮胡子，女生淡妝，穿著要符合應聘的職位，例如應聘管理層就需要職業裝，而如果是幼兒園的老師則需要穿的親和一些。

遲到是印象第一印象的大忌。雖然你可能有各種遲到的理由，但是如果在面試的時候就遲到了，給人的印象也就大打折扣了。設想一下，誰愿意跟一個經常遲到的人一起共事呢？ 

其次，面試官的哪些暗示表示對你滿意！

作為招聘方，也有招聘的壓力，這一點往往是面試者所不知道的。

招聘意味著公司缺乏這方面的人才，而這種人才的缺乏必然會對公司造成一定的影響。只要想到這點，你就不會那么焦慮了。招聘的時候面試官的一些細節可能還會給你一些暗示：我們非常迫切的需要招聘，你還不錯。比如說，面試官說的“SPSS你應該沒問題吧？”這類話就比“SPSS你會不會？”傳遞出更多的期望和肯定。前者表明，面試官對你已經比較滿意了，你只需要接著表現就可以了。

此外，微笑、微微點頭等也是在傳遞一種肯定的信息。 

再次，多與面試官眼神交流！

這是面試中很多人都容易忽視的一條。很多人就只顧自己思考，回答考官的問題，而沒有跟考官進行適當的眼神交流，很容易讓考官認為你是不善于團隊合作的人。適當的跟考官眼神交流一下，適當的微笑，適當的點頭，都可以為你增加不少好感。 

這幾點是面試中的重中之重，希望能夠對大家有所幫助。

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