職場生活中，怎么在競爭激烈的環境中屢戰屢勝？怎么在各種人際沖突中表現得游刃有余？怎么在各種勾心斗角中保全自己？怎么在各種壓力挑戰下脫穎而出？解開這些答案的，就在于職場高質量生存法則！ 

一、多和各行各業的人交流

很多人進入職場之后，就專注于自己的領域，對于其他方面的知識、信息不聞不問，最終雖然在自己的專業上小有成就，但卻發現自己多走了不少彎路。

這個社會是一個綜合的社會，每個決定都有著千萬個影響。如果這個決定是合適的、正確的，你就可以事半功倍；如果這個決定是不合適的、不太正確的，你就可能事倍功半。

在職場中，要想做出正確的決定，跟平時的積累有著很大的關系。在平時，如果你能跟各行各業的人交流，你的視野必然比普通人更加開闊，你的看法必然比普通人更加全面，你的決定也必然比普通人更加成熟。

不論是誰，都可以是你學習的對象。孔子說過，三人行必有我師。試著向身邊的人學習，只要你保持謙虛的心，你會發現，每個人都有自己的閃光點，你都可以從他們身上獲得成長！ 

二、了解的信息越多越好

當你有了更全面的思維方式，或許你所缺少的，就是信息了。

俗話說，巧婦難為無米之炊，不論你能看得再高、再遠，如果不能建立在足夠的信息上面，就仿佛是在沙漠上修建摩天大樓一樣，那也是不穩定的，不準確的。

這個時候，了解各種各樣的信息就顯得非常重要了。

前面已經說了，跟人交流能獲得信息，但這種方式信息獲得比較慢，可能需要花更多的時間在交通、廢話上面，不一定是獲得信息最簡潔有效的方式。那最簡潔有效的方式是什么呢？

答案是留心身邊的信息。包括同事之間的閑聊、各種小道消息、公司的正式文件、通知等，這些都會讓你更全面的了解公司正在和未來的動向；新聞、報紙可以讓你了解到社會上發生的事情、國家的政策動向，而這些大環境都會對你所處的小環境產生不可忽視的影響。

自己的思維就好比是“巧婦”，這些信息就好比是“米”，只有兩者結合在一起，才能對你產生積極的作用。 

三、要形成自己的核心競爭力

人其實和企業一樣，都要有自己的核心競爭力，這是別人奪不走、替代不了的，只有擁有核心競爭力的人，才會得到別人的重視，才會顯現出自己的價值。

怎么擁有核心競爭力呢？要先把公司能學到的東西都學到吧？不論什么事，能多做的就多做，能學習的就去學習，千萬不要想著，把自己本分工作做好就足夠了的心態。

現在企業開始有了“儲備干部”的模式，儲備干部就是從基層做起，什么崗位都走一遍，這樣才能全面了解整個公司的運作，日后作為管理人員才能更好地決策、更好地制定計劃。

把自己當作儲備干部一樣學習，把自己的崗位做好之后，其他的崗位需要幫忙的時候也盡量而為，在這個過程中，你能學習到很多其他的知識，為你的全面發展打下堅實的基礎，同時還能形成良好的人脈，這都會讓你后期受益。

在你越學越多的之后，你的老板就會發現，你懂的比其他人更多，你可以指導各個職位的新手工作時，你的核心競爭力也就形成了，離你被提拔的日子也就不遠了。 

廣州心理咨詢的專業機構心燈心理咨詢中心提醒您：這是職場高質量生存法則的基礎，我們做事就要把基礎打牢，在把這三點做好之后，您就可以進入高質量生存法則（二）進階篇了。在第二個階段，會有更加值得學習的東西。但是不要忘了，基礎一定要打好，急功近利是危險的，欲速則不達。

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